Directeur(trice) du développement des affaires

Le directeur du développement des affaires détient un rôle clé dans le rayonnement et l’expansion du Groupe Lafortune de notre entreprise évoluant depuis plus de 50 ans dans le milieu juridique québécois.Le directeur travaillera en étroite collaboration avec la direction exécutive, la spécialiste en amélioration continue, la coordonnatrice au marketing et la gestionnaire des services para-juridiques.Son mandat ultimement sera de diriger une stratégie d’expansion de la division légale de l’entreprise vers de nouveaux marchés, dont la mission consistera à identifier et exploiter de nouvelles opportunités, tout adoptant des technologies numériques avancées et en consolidant les relations avec notre clientèle existante.Le candidat retenu devra démontrer une connaissance bien établie du système judiciaire québécois et canadien et une expertise dans le développement des affaires.Stratégie d’expansion (40 %)Cibler les nouvelles opportunités de marché afin de développer de nouvelles offres de service;Concrétiser les stratégies d’expansion et d’adoption des nouveaux produits en collaboration avec l’équipe en place;Collaborer avec la gestionnaire des services para-juridiques à l’intégration fluide des nouvelles offres au sein du département;Maintenir une veille régulière de l’actualité juridique et analyser les tendances.Développement des affaires (40 %)Construire et maintenir des liens d’affaires privilégiés avec notre clientèle et nos partenaires d’affaires;Représenter l’entreprise à divers congrès, évènements, réunions d’affaires ou activités de réseautage;Piloter la rédaction d’appels d’offres pour la division Légal;Être à l’affût des besoins actuels et futurs des clientèles visées.Orientations stratégiques (20 %)Élaborer, en collaboration avec la direction exécutive, et déployer des stratégies visant faire rayonner l’entreprise et à stimuler les ventes; Collaborer avec l’équipe marketing pour développer les stratégies, les outils et discours de vente.Qualifications et compétencesDiplôme universitaire en droit et/ou expérience significative dans le domaine du droit ET implication marquée dans le milieu juridique ayant un réseau de contacts développé;Expérience en développement des affaires et/ou en développement de marchés;Membre du Barreau du Québec (atout);Solide compréhension des tendances du marché et du système judiciaire québécois et canadien.Profil recherchéLeader éprouvé, grand communicateur, avec un excellent sens des relations humaines;Habileté à développer et établir des relations de confiance avec les clients et les partenaires;Initiative, rigueur et autonomie;Esprit d’équipe, d’écoute et de collaboration;Curiosité naturelle pour l’innovation;Disponibilités de soir ou de fin de semaine lors d’événements de réseautage;Permis de conduire valide et idéalement possession d’un véhicule.Ce que nous avons à vous offrirUn environnement où règne la collaboration, les défis, le positivisme et la bonne humeur;La possibilité de s’émanciper professionnellement et de se développer en côtoyant des professionnels inspirants;Télétravail hybride (40 % au bureau / 60 % à la maison);Poste permanent à temps complet;Horaire de 37,5 heures par semaine;Rémunération de base compétitive et politique de bonification;Assurances et RÉER collectif avec contribution de l’employeur.