Gestionnaire de compte | Manufacturier

Gestionnaire de compte Manufacturier Enveloppe globale autour de 100 000$ Territoire : USA Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte expérimenté pour rejoindre les rangs d'une entreprise manufacturière bien établie dans son industrie. Votre rôle de gestionnaire de compte vous demandera d'effectuer des voyages aux USA tous les mois en plus de gérer des comptes importants. Une opportunité à saisir ! Avantages Pourquoi cette opportunité ? - Salaire globale autour de 100 000$; - Un système de bonification avantageux; - La chance de voyager à travers vos fonctions; - Un compte de dépense, un ordinateur portable et un cellulaire vous seront fournis; - Gamme complète d'avantages sociaux; - REER avec la participation de l'employeur; Responsabilités - Maintenir et créer des relations auprès de notre clientèle; - Prospecter des nouvelles opportunités; - Participer à des salons professionnelles; - Faire des présentations de nos produits auprès de nos clients et prospects; - Voyages avec nuitées, à raison d'une semaine par mois; - Collaborer avec l'équipe interne pour développer, exécuter et évaluer de nouveaux plans d'expansion des ventes; - Être présent au bureau 3 jour par semaine; Qualifications Le profil que nous recherchons est le suivant : - Minimum de 5 année d'expérience en vente: - Connaissance du marché Américains, un atout; - Avoir la capacité à s'exprimer parfaitement en anglais et en français, autant à l'oral qu'à l'écrit: - Capacité à travailler en équipe; - Passeport valide; - Expérience dans la vente d'équipements technique; Sommaire Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ? Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous ! Carolyne Chauvette Consultante Senior en Capital Humain 514.206.9738 ( appels et message texte ) carolyne.chauvette@randstad.ca in/carolyne-chauvette/ Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.