Chef de Service, Gestion Des Identités Et Accès

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Sous la direction du Directeur Principal « Sécurité de l’information », le chef de service a pour mandat de gérer l’équipe de Gestion des identités et des accès (GIA) ainsi que d’assurer l’évolution de la pratique en lien avec les besoins d’affaires de l’organisation.

Le rôle

• Superviser les membres de son équipe
• Assure la livraison des services Opérationnel GIA en conformité avec les standards interne à l’entreprise
• Assurer la prise en charge et la résolution des requêtes par son équipe
• Assurer le respect des niveaux de service et documenter les exceptions
• Gestion de la relation fournisseur de service IAM
• Gestion du cycle de vie des identités des employés corporatif et magasin
• Gestion des comptes et des accès applicatives de l’entreprise
• Gestion des accès à haut privilège
• Assure la livraison des services de gouvernance GIA en conformité avec les standards interne à l’entreprise
• Assurer la certification d’accès à haut privilège
• Forage d’accès et développement RBAC par secteurs de l’entreprise
• Évolution de l’offre GIA en libre-service
• Assurer l’évolution des outils et de la pratique de la GIA
• Assurer le transfert de connaissance à travers les différentes équipes opérationnelles et fournisseur de service
• Participation a différents projets incluent l’intégration des services GIA aux nouvelles solutions d’affaire
• Identification et déploiement de solutions automatisées productives
• Collaboration étroite avec les fonctions de conformité (GRC et vérificateur interne)
• Produire et présenter régulièrement des indicateurs de gestion / tableaux de bord des Service GIA pour démontrer l’efficacité des mesures et processus en place.

Les compétences que nous recherchons

• Détenir un diplôme universitaire et informatique ou l'équivalent;
• Posséder un minimum de 8 années d'expérience en TI;
• Posséder 3 années d'expérience à titre de gestionnaire d'équipe;
• Posséder 5 années d'expérience en gestion des identités et des accès;
• Expérience/connaissance d'Active Directory, O365 et Microsoft Azure;
• Être reconnu comme un excellent communicateur;
• Habilité à effectuer des présentations à la direction.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!