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Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.AttributionsSous la responsabilité du chef de service, la personne exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation. Plus spécifiquement, la personne analyse les comportements et les interactions des usagers dans leurs divers milieux de vie. De plus, elle élabore, rédige, applique et révise les plans d’intervention et les plans de services individualisés en fonction des besoins des usagers, selon le cadre législatif en vigueur. Lorsque nécessaire, la personne oriente et réfère les usagers vers d’autres ressources spécialisées.Si le bien-être des enfants et de leur famille vous tient à cœur et que vous désirez faire partie d'une équipe passionnée par leur mission, 2 secteurs s'offrent à vous :Intervenant(e) à l'évaluation/orientation (É/O)Effectuer l'évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l'enfant ;Voir à l'application des mesures d'urgence ;Rédiger les rapports d'évaluation et d'orientation ;Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.ExigencesDoit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ou détenir un baccalauréat en criminologie et être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec ou détenir une maîtrise en psychoéducation et être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou être inscrit au registre des droits acquis pour les activités réservées 4-5-6-7.Intervenant(e) à l'application des mesures (AM)Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection ;Superviser des visites entre parents et enfants ;Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services en considération du mandat de protection ;Collaborer avec les organismes et les ressources du milieu de vie ;Rédiger divers rapports (évolution de la situation/fermeture de dossier/pour le tribunal).ExigencesDoit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel qu'en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, sexologie, orientation, droit ou dans tout autre domaine pertinent.Conditions de travailStatut : Plusieurs postes permanents temps complet et diverses assignations de moyennes et longue durée peuvent être disponibles.Port d'attache : Baie-Comeau, Sept-Îles, Port-Cartier, Havre-Saint-Pierre, Escoumins, Forestville et Blanc-Sablon.Salaire : Entre 29.50 $ et 52.28 $ de l’heure avec une prime additionnelle de 10 % pour la personne travaillant 35h par semaine (le taux horaire et les primes sont applicables selon la convention collective en vigueur)Quart : JourVous hésitez et vous êtes à l’emploi d’un des établissements du RSSS ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique, car vous pourriez obtenir un congé sans solde de votre employeur pour travailler chez nous.Mesures incitatives, primes et boursesRemboursement de cinquante pour cent (50 %) du montant de la cotisation à l’ordre professionnel, et ce, jusqu’à un montant annuel maximal de quatre cents dollars (400 $) lorsque la personne est titulaire d'un poste permanent temps complet et que l'exigence d'être membre de son ordre est requise.13 congés fériés annuellement (temps complet)4 semaines de vacances après un an de service à temps completIndemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentauxAvancement de carrière et défis professionnels stimulantsAccumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)Journée d’accueil animée pour les nouveaux employésPossibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissantsPrime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-CartierProgramme d’assurances collectivesInformationVous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.