.. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir un baccalauréat universitaire. Doit parler un français .. autres
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
La possibilité
Le groupe Services en changements climatiques et développement durable (SCCDD) d’EY est bien établi pour permettre de répondre aux besoins grandissants de nos clients pour de l’orientation dans des secteurs principaux, notamment la durabilité sociale et environnementale, les changements climatiques, la finance durable, ainsi que la santé, la sûreté et l’environnement (SSE). Nos services sont diversifiés et incluent la stratégie et la mise en œuvre, l’évaluation de l’incidence, l’évaluation des politiques, des programmes et des systèmes de gestion, la certification des données liées au développement durable et la vérification des émissions de gaz à effet de serre.
Nous désirons agrandir notre équipe de professionnels qui s’emploient à offrir à nos clients des conseils de grande qualité, indépendants et éprouvés pour les accompagner dans leur transition à une économie plus durable.
L’équipe des SCCDD connaît une croissance exponentielle, et à titre de chef d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans cette croissance ainsi que dans la prestation de services consultatifs en SSE.
Touchant à un grand nombre de secteurs, vous bâtirez votre carrière en communiquant des objectifs stratégiques créatifs, tant en interne qu’en externe. Ultimement, il s’agit d’être à l’écoute des clients et de les comprendre afin de leur procurer une expérience réellement exceptionnelle dans un domaine où les recommandations doivent être personnalisées.
Vos principales responsabilités
À titre de chef d’équipe, vous assumerez un rôle dont la nature même fera en sorte que chacun de vos projets sera différent. Vous devrez donc faire preuve de vivacité et mettre en question les pratiques existantes afin de proposer des réponses à des questions complexes. Vous collaborerez également avec des collègues de diverses gammes de services, et vous serez appelé à établir des relations et à relever les occasions de faire profiter nos clients de nos connaissances dans d’autres secteurs. Vous devrez voyager régulièrement au Canada afin de rencontrer d’importants clients, dont certains sont les plus respectés de leur domaine.
Compétences et qualités pour réussir
Leadership auprès des clients:
- Diriger une équipe pour effectuer divers mandats de services consultatifs en SSE, touchant notamment, mais sans s’y limiter, la stratégie de la SSE, la transformation de la culture de sécurité au sein des entreprises, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la SSE, l’évaluation des risques en SSE et les programmes d’audit.
- Mener et animer des réunions avec les clients et alimenter des discussions avec les membres de la haute direction et les équipes de leadership.
- Superviser l’élaboration de livrables écrits de grande qualité et engageants et de présentations destinées aux clients.
- Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
- Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client.
- Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
- Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients tout au long de l’exercice en faisant preuve d’une expertise technique.
- Participer à l’ensemble des activités liées à la relation client, à la mobilisation, au développement commercial et à la gestion des comptes.
Leadership auprès des équipes :
- Diriger des équipes interfonctionnelles et matricielles pour assurer la mise en œuvre en temps opportun et de façon précise et efficace de mandats permettant de réaliser les objectifs des clients.
- Bien déléguer le travail; effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation.
- Posséder de solides compétences en gestion de projet et en communications.
- Recourir à de la technologie et à d’autres ressources pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
- Tenir à jour un programme de formation personnel afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences.
- Entretenir des relations à long terme et des réseaux tant en interne qu’en externe.
- Collaborer avec les équipe