Spécialiste en acquisition de talent - Amérique du Nord

  • Longueuil
  • Xnrgy Climate Systems
Systèmes climatiques XNRGY, est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY est présentement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talent - Amérique du Nord qualifié pour rejoindre son équipe située à Montréal (St-Hubert). La personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble du processus de dotation chez XNRGY, de la prise des besoins auprès du gestionnaire à l’accueil et intégration de la personne nouvellement embauchée. Le titulaire soutiendra le recrutement pour le siège social du Canada (Saint-Hubert) et les États-Unis (Arizona).Une idée de vos responsabilités :Responsable du recrutement, y compris mais sans se limiter à l'ingénierie, la vente technique et l'informatique;Élaborer la stratégie de recrutement alignée sur les objectifs organisationnels;Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de talents et proposer des solutions stratégiques;Diriger le processus de sélection des candidats, y compris les entretiens pour en étroite collaboration avec les parties prenantes internes;Superviser la rédaction, la révision et la diffusion d'offres d'emploi ciblées sur des plateformes spécialisées;Effectuer un suivi auprès des candidats sélectionnées et non sélectionnées pour assurer une excellente expérience candidat;Développer, rechercher et entretenir de manière proactive un réseau de relations professionnelles, en explorant continuellement de nouvelles méthodes de recrutement et en concevant des approches innovantes pour pourvoir des postes clés;Rester à jour avec les dernières tendances en recrutement et les meilleures pratiques du marché pour les secteurs concernés;Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement;Travailler en partenariat avec le service Marketing pour soutenir les stratégies d'attraction des talents, tirer parti des plateformes en ligne et renforcer la visibilité de la marque;Soutenir divers projets, en innovant continuellement pour améliorer nos méthodes et stratégies de sourcing;Toutes autres tâches connexes en lien avec les activités de recrutement;Ce qu’il vous faudra, entre autres !Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle ou toutes autres expériences pertinentes;Minimum de 3 ans à 5 ans d’expérience en recrutement incluant l'expérience avec des postes techniques en ingénierie, ventes techniques et TI ;Expérience dans le domaine manufacturier un atout;Expérience en agence de recrutement sur des postes spécialisés serait un grand atout;Aptitude à mener différents projets de front et de travailler dans un environnement de croissance rapide;Leadership collaborateur, aime le terrain;Autonomie, résilience, énergie positive;Bilinguisme requis (français et anglais).Pourquoi choisir XNRGY !!!Salaire compétitif;Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur;Programme d’Aide aux Employés;Télémédecine;Flexibilité mode hybride;Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur;Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal;Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneuriale est reconnu;Milieu inclusif et qui favorise la diversité;Évolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interne;Cafés gratuits;Stationnement et bornes de recharges électrique gratuites;Mini-Gym sur place;XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise Courage, Communauté, Climat, Client et Cohérence. Participez à la création de notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante !