Détails de l'offre

Lieu de travail :Saguenay,QC

Adresse :3453, chemin des Chutes

Nombre de poste(s) à combler :1

Statut de l'emploi : Permanent

Horaire de travail : Temps plein

Quart de travail : Jour

Description

Avec près de 500 employés, Canmec est l’un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements industriels destinés au domaine de l’hydroélectricité, des alumineries, des mines, des ponts ainsi qu’au secteur des pâtes et papiers. Conjointement avec le directeur des opérations, le superviseur à l'usinage détermine et supervise les méthodes de travail utilisées en fonction des échéanciers de production et des ressources matérielles et humaines disponibles. Il voit à la planification des travaux d'usinage et de mécanique afin de s'assurer que les objectifs de productivité dans l'usine sont respectés. De plus, il applique les règles, les politiques et procédures en matière de santé/sécurité et s’assure de les faire respecter par les employés. Il doit également participer à l’amélioration continue des processus de production et ainsi assurer la qualité du travail des équipes.

Exigences

Niveau d'études : Professionnel

Diplôme : DEP

Statut : Terminé

Années d'expérience : 6-9 années

Français écrit : Intermédiaire

Français parlé : Intermédiaire

Anglais écrit : Débutant

Anglais parlé : Débutant

Compétences recherchées

Qualifications requises

Posséder un diplôme d’études professionnelles en usinage ou un diplôme d'études collégiales en génie mécanique option fabrication

Avoir un minimum de 5 années d’expérience en supervision de personnel dans le domaine de l'usinage

Une expérience en supervision dans un milieu syndiqué est un atout

Compétences recherchées

Connaissance approfondies des techniques d’usinage

Connaissance des équipements et outillages utilisés usinage

Capacité de lire et de respecter un devis

Habiletés dans la lecture de plan

Habileté en gestion des ressources humaines

Habileté à planifier, organiser et contrôler la productivité d’une équipe de travail sur plusieurs quarts de travail

Pourquoi se joindre à CANMEC ?

Salaire compétitif; Conciliation travail-famille

Congés mobiles; 12 congés fériés; Congé de 2 semaines aux Fêtes; Assurances collectives; REER-RPDB; Programme d’aide aux employés; Formation continue offerte par l’employeur; Environnement jeune et dynamique et axé sur la santé et sécurité; Opportunité d’avancement liée à la croissance de l’entreprise.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Conciliation travail et vie personnelle : Horaire variable

Congés mobiles

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Uniforme fourni

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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