Avocat(e) (**)

Vos fonctionsSous la responsabilité du chef de division affaires juridiques, la ou le titulaire assure la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Elle ou il agit également comme conseiller juridique pour les besoins des autres services. Plus particulièrement, elle ou il :défend et représente la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprend des poursuites judiciaires contre des tiers. Négocie des règlements hors-cours;négocie et rédige divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectue des examens de titres;s'assure de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;remplit des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectue différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;émet des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;effectue ou coordonne des recherches doctrinales et jurisprudentielles. S'assure du respect par la Société des lois et réglementations. Maintient ses connaissances dans sa spécialité et se tient au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées. ***Le talent recherchéDétenir un baccalauréat en droit.Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.Être membre en règle du Barreau du Québec.Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée. PARTICULARITÉS DU POSTE :Mandats et environnement de travail Sera appelé notamment à œuvrer en droit immobilier notamment en expropriation et en droit de l’urbanisme. Connaissances et formations d’appoint La connaissance des lois régissant le domaine du droit immobilier notamment en expropriation. COMPÉTENCES-CLÉS: Travail d’équipeCapacité à planifierOrienté vers la performanceProfondeur d’analyseCapacité interpersonnelleOrienté client/le partenaireSavoir négocierRigueurCommunication Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.