Coordonateur(Trice), Ressources Humaines &

nu-b Inc. est une entreprise québécoise innovante fondée en 2010 avec pour mission de promouvoir la réutilisation des plastiques, la réduction du gaspillage alimentaire, la production de matières recyclées et recyclables et la réduction de l'impact environnemental des emballages alimentaires.

Au cœur des priorités et des valeurs de nu-b se trouve notre engagement collectif envers l'excellence pour rendre notre monde plus propre, développer des relations solides avec nos clients et nos employés grâce à une approche fondée sur nos valeurs, axée sur la croissance et le développement, en fournissant un travail stimulant et gratifiant dans un environnement de travail positif et innovant. Nous relevons chaque défi avec expertise, agilité, collaboration et cœur.

Relevant du GRH, le coordonnateur ressources humaines coordonne et effectue les activités Ressources Humaines, assure un support à l'équipe de direction en gestion de celles-ci afin d'atteindre les objectifs stratégique de l'entreprise. Il effectue la gestion administrative, assure un support en continu de l'ensemble des opérations de l'entreprise et prendre en charge les activités et tâches administratives relatives aux ressources humaines.

Les tâches seront

• Traiter, vérifier et consigner les informations et la documentation relative aux RH, telles que le recrutement, la formation, les relations de travail, les évaluations de performance
• Préparer et produire des documents et diverses présentations via Microsoft Suite;
• Répondre aux demandes de renseignements du personnel et le public par divers moyens de communications (téléphone, courriel ou par écrit) au sujet des RH;
• Tenir et mettre à jour les systèmes de classement informatisés;
• Effectuer la saisie des données, la reprographie, la numérisation ainsi que le classement de documents/ dossiers;
• Contribuer à l'implantation et l'amélioration de nouveaux systèmes informatiques;
• Assure une vigie des renseignements liés aux dossiers d'employés via les différents systèmes informatiques;
• Collaborer aux activités RH, expérience-employé, différents événements

Qualifications et Competences

• Diplôme d'études collégiales en technique administrative ou Attestation d'études collégiales en gestion des ressources humaines, reconnu au Québec;
• 5 ans d'expérience de travail pertinente en RH et/ou administration;
• Excellentes connaissances de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint - niveau avancé);
• Habilité à travailler sur des projets multiples et d'échéances serrés;
• Autonome et organisé (e);
• Forte capacité d'adaptation;
• Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit;
• Bilinguisme un atout.

Nos valeurs

Environnement et éthique, innovation, rigueur, service client

Competences organisationnelles

Communication efficace, initiative, orienté résultats, travail d'équipe, mobilisation

Conditions de travail

Horaire : 40 heures par semaine, réparties du lundi au jeudi, jour

Statut du poste : Temps partiel or permanent

Remuneration competitive

POURQUOI TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE :

• Assurances collectives comprenant les frais médicaux ainsi qu'un plan dentaire après 3 mois ;
• Cotisation au REER et DPSP et match d'employeur
• 11 Congés fériés
• Stationnement gratuit
• Nouveaux bureau moderne
• Une équipe passionné et dynamique
• Activités organisées

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.