Chef d’unité 2e et 3e étage au CHSLD Henriette-Céré (Saint-Hubert)

Description du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité 2e et 3e étage du CHSLD Henriette-Céré, à la direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Le CHSLD Henriette-Céré est situé à Saint-Hubert. Notre établissement comprend plus de 13 000 employés et 800 médecins pour un budget de près de 1,6 milliard de dollars.Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.Sommaire des rôles et responsabilitésSous l’autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD, vous serez responsable d’une unité comprenant environ 60 lits, de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités clinico-administratives qui se déroulent au sein de votre centre. De concert avec vos collègues de la direction du programme SAPA et ceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les priorités de l'établissement et coordonnerez les activités afin d’assurer à la clientèle de votre centre, des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel administratif, de soins et d’assistance qui œuvre dans votre service. De plus, vous exercerez une autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel ainsi que sur ceux qui relèvent des autres directions. Vous serez un acteur important dans l’appropriation et l’harmonisation des politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l’organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez que vos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique de l’établissement, aux objectifs annuels de votre direction ainsi qu’aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l’établissement. Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir une culture de qualité et de sécurité au sein de l’établissement. Vous supportez la formation et la transmission d’information nécessaire pour favoriser cette culture.Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans votre centre. Vous assurez le suivi du plan d’action de votre centre, lequel inclut les recommandations reçues lors des visites ministérielles de nos CHSLD. Vous serez imputable de l’atteinte de l’équilibre budgétaire ainsi que du maintien ou de l’amélioration de la performance des services sous votre responsabilité. En tout temps, vous situerez le résident au cœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de « milieu de vie », vous préconisez une approche globale, personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. De plus, vous travaillerez en collaboration avec les membres du comité des résidents de votre CHSLD et les supportez dans l’exercice de leur mandat. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestion participative et solliciterez l’engagement, la responsabilité et l’imputabilité de chacun des membres de l’équipe. Enfin, vous procèderez annuellement à l’appréciation de votre personnel.En matière d’amélioration continue, vous contribuerez au processus d’Agrément notamment en réalisant des d’audits internes dans votre service. En matière de gestion des risques, vous assurerez la gestion des incidents et accidents qui surviennent dans votre centre et en assurerez le suivi afin d’éviter qu’ils se reproduisent à nouveau. À titre de pratique préventive, vous devrez participer à l’analyse prospective des risques qui peuvent survenir dans votre centre. Enfin, vous assurerez le suivi des recommandations concernant votre centre, en provenance de toutes autorités compétentes. En matière de sécurité, vous collaborerez à l’application des plans de mesures d’urgence et prendrez les mesures appropriées face aux situations d’urgence susceptibles de survenir dans votre centre. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Exigences : Exigences requises•Baccalauréat en soins infirmiers;•Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);•Maîtrise ou diplôme de 2e cycle un atout; •Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par ce serviceConcours réservés1.Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau2.Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseauRémunérationClasse salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $)Port d’attacheRLS de Champlain - CHSLD Henriette-Céré (Saint-Hubert)Entrée en fonctionÀ déterminerCandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 15 août 2024, 17h.